為什么要進(jìn)行股權(quán)設(shè)計(jì)？

1,、明晰合伙人的權(quán),、責(zé),、利合伙創(chuàng)業(yè)中,，股權(quán)是體現(xiàn)個(gè)人利益和價(jià)值的重要方式,。通過明確的股權(quán)分配，能夠反映出每個(gè)合伙人在項(xiàng)目中的作用和貢獻(xiàn),。1. Clarify the rights, responsib

完整的股權(quán)融資方案該怎么去設(shè)計(jì),？

1，確定股東的類型1. Determine the type of shareholders財(cái)務(wù)投資人（僅出資）戰(zhàn)略投資人,，還是出錢+出人Financial investor (only invest

怎么給店長(zhǎng)分股份,，才能留住店長(zhǎng)

約定股份的性質(zhì)Nature of Agreed Shares員工股份的性質(zhì)建議最開始最好是"在職分紅股"也就是所謂的"身股"。該股份只具有分紅權(quán),，不具有表決權(quán),、繼承權(quán)等。員工在則股份在,，員工離職,，股份

員工入股的6大約定?老板你知道嗎?

1、要公司開工資1. Ask the company to provide salaries法定代表人實(shí)際參與公司經(jīng)營(yíng),，付出了勞動(dòng),，應(yīng)當(dāng)要求公司支付工資，其他的股東未在公司任職,，就不能發(fā)工資,。The

股權(quán)轉(zhuǎn)讓和增值擴(kuò)股的區(qū)別

股權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資擴(kuò)股，是公司經(jīng)營(yíng)期間,，想引入新資金,，新股東常用的兩種方式，那今天我就帶大家來看一看股權(quán)轉(zhuǎn)讓和增資擴(kuò)股的區(qū)別到底在哪里呢,？什么情況用股權(quán)轉(zhuǎn)讓好,？什么情況用增資擴(kuò)股好？Equity tran

新公司法后股權(quán)架構(gòu)怎么搭建,？

所有的股權(quán)架構(gòu),，本質(zhì)上就起3個(gè)作用啊，分別是這個(gè)第一個(gè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),，第二個(gè)是控制權(quán)集中，第三個(gè)是稅務(wù)安排,；All equity structures essentially serve three pur

股權(quán)設(shè)計(jì)的作用點(diǎn)有哪些,？

股權(quán)設(shè)計(jì)聽起來很高大上，其實(shí)股權(quán)設(shè)計(jì)的核心是解決誰投資,、誰來管,、誰收益以及誰擔(dān)責(zé)的問題。Equity design may sound fancy, but in fact, the core of

一人有限公司與股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)

在商業(yè)的世界中,，一人有限公司是一種特殊的公司形式,。當(dāng)公司股東僅為您一人，或者股東是您與您的配偶時(shí),，這樣的公司就被認(rèn)定為一人有限公司,。In the business world, a one perso

創(chuàng)始人如何通過股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)，守住公司的控制權(quán),？

公司創(chuàng)始人失去了公司的控制權(quán),，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來講是一個(gè)非常可怕的事情,。The founder of a company losing control of the company is a very sc