公司股權(quán)如何設(shè)計(jì)需要注意哪些問題,？

一,、股權(quán)設(shè)計(jì)方案：包含創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),、合伙人股權(quán)設(shè)計(jì),、家族企業(yè)的股權(quán)設(shè)計(jì),、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)思路,、股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)案例等股權(quán)設(shè)計(jì)參考資料,。1、 Equity design plan

?分股權(quán)真的是分錢么,？

合伙創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)分配股權(quán)的注意事項(xiàng):Notes on equity allocation for partnership entrepreneurial teams:合伙公司首先要五清楚：想清楚,、說清楚、

股權(quán)設(shè)計(jì)的三個(gè)基本規(guī)則

股權(quán)設(shè)計(jì)的本質(zhì),，是基于三個(gè)基本的規(guī)則：人規(guī)則+權(quán)規(guī)則+錢規(guī)則,。人規(guī)則，涉及怎么搭班子,；權(quán)規(guī)則,，涉及公司的治理結(jié)構(gòu)；錢規(guī)則,，則涉及利益分配機(jī)制,。在現(xiàn)實(shí)生活中，大家往往關(guān)注錢規(guī)則和權(quán)規(guī)則,，人規(guī)則卻被大大地

企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的三種類型

股權(quán)分配,，涉及到價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估,、價(jià)值分配三個(gè)環(huán)節(jié),。股權(quán)分配，最終是為了實(shí)現(xiàn)價(jià)值分配,。要合理科學(xué)地分配價(jià)值,，就要弄清楚價(jià)值創(chuàng)造的起點(diǎn)。而不同的公司類型,，創(chuàng)造的價(jià)值不一樣,。Equity distrib

股東開始合作之前，為什么要先簽署股東協(xié)議,？

股東之間的合作基礎(chǔ)是規(guī)則,，開始合作之前一定要先簽署股東協(xié)議，對(duì)退出機(jī)制,、股東義務(wù),、決策機(jī)制以及企業(yè)方向四大問題作出約定,，并制定具體實(shí)施辦法，大家承諾共同遵守,，才能確保公司的根基長(zhǎng)治久安,。The bas

資產(chǎn)重組的主要目的及風(fēng)險(xiǎn)

資產(chǎn)重組是指企業(yè)資產(chǎn)的擁有者、控制者與企業(yè)外部的經(jīng)濟(jì)主體進(jìn)行的,，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的分布狀態(tài)進(jìn)行重新組合,、調(diào)整、配置的過程,，或?qū)υO(shè)在企業(yè)資產(chǎn)上的權(quán)利進(jìn)行重新配置的過程,。Asset restructuring

從連鎖化模式來設(shè)計(jì)單店股權(quán)結(jié)構(gòu)

很多連鎖品牌的套路都是先做一兩家旗艦店，然后就開始大力推廣自己的品牌加盟服務(wù),。這類商業(yè)模式在餐飲行業(yè)最為常見,，本質(zhì)還是整個(gè)餐飲市場(chǎng)的容量足夠大，受眾廣,，而且可選擇的細(xì)分品類也很多,，對(duì)于小白創(chuàng)業(yè)者來說，

股權(quán)設(shè)計(jì)：最好的控制是扶持

不得不承認(rèn),，如今線下生意的流量正變得越來越依賴于線上的導(dǎo)流,，這就要求品牌方不僅需要把產(chǎn)品做的足夠標(biāo)準(zhǔn)化，還得有一套可落地的營銷推廣策略,。相信每個(gè)品牌的創(chuàng)始人都希望自己的店可以越開越多,，產(chǎn)品能夠傳播的越

技術(shù)入股應(yīng)該怎么分才合理

一般是指公司核心技術(shù)人員在無需繳納任何出資或僅需繳納較低出資的前提下獲授的公司股權(quán)。該類股權(quán)一般不得對(duì)外轉(zhuǎn)讓,，且權(quán)利受到限制,，僅享有分紅權(quán)與增值權(quán)，我們也稱之為受限股,。Generally refers