核心員工層面股權(quán)：預(yù)留合適的期權(quán)池

1.期權(quán)池比例的確定：1. Determination of option pool ratio:一般有三種方式：There are generally three ways:（1）投資人要求的比例確

一股獨(dú)大，利益共享的主體公司的設(shè)置要點(diǎn)

股權(quán)激勵的本意是通過激勵機(jī)制,，使得企業(yè)老板與員工共同分享企業(yè)發(fā)展的成果，同時讓大家成為企業(yè)的主人,，調(diào)動員工積極性和提開員工歸屬感,。但股權(quán)激勵絕不意味著“股散人散”，事實上任何一個公司如果股權(quán)太過干分散

你的合伙人屬于哪一類,？

現(xiàn)在合伙有“四同”現(xiàn)象：第一年,，同心同德；第二年,，同床異夢,；第三年，同室操戈,；后一年,，同歸于盡。雖然有很多合伙人在開始時親如兄弟,，但后都會落得一拍兩散的下場,，為什么會出這種現(xiàn)象？這是我一直在思考的問題

有限合伙持股平臺的優(yōu)勢介紹

有限合伙持股平臺與有限公司持股平臺相比較,，有效合伙持股平臺具有以下三方面優(yōu)勢：Compared with limited company shareholding platforms, effecti

股權(quán),、股份與合伙人的區(qū)別有哪些？

三者的定義：The definitions of the three:股權(quán)：是指你在公司的所有權(quán)份額,，涵蓋了分紅權(quán)表決權(quán)增值權(quán)資產(chǎn)所有權(quán)等各種權(quán)利Equity: refers to your owne

公司股東常見的主體形式介紹

自然人直接持股Direct shareholding by natural persons創(chuàng)業(yè)之初,，自然人往往以獨(dú)立個體形式進(jìn)行投資并進(jìn)行工商登記，股權(quán)比例也較為多樣化,，尚未形成有效的絕對多數(shù)控股權(quán),。

創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)，就是要在資金耗盡前驗證商業(yè)模式

商業(yè)模式畫布由九個格子組成,，它們分別是價值主張客戶細(xì)分渠道通路客戶關(guān)系關(guān)鍵業(yè)務(wù)核心資源重要合作收入來源成本結(jié)構(gòu)。The business model canvas consists of nine g

股權(quán)頂層布局,，4層次12方法全掌握

權(quán)頂層設(shè)計的任何方法,，都逃不出下面提供的這個12種股權(quán)設(shè)計方法，或是單一的一種方法,，也可以是多種方法的組合所以,，知道頂層設(shè)計的基礎(chǔ)元

股權(quán)激活內(nèi)部員工面臨的工具及條件

一、有利前提條件1,、 Favorable prerequisites1,、人力資本依附性高，如高科技企業(yè),、服務(wù)性行業(yè),，培訓(xùn)行業(yè)等1 High dependence of hu