從連鎖化模式來設(shè)計單店股權(quán)結(jié)構(gòu)

很多連鎖品牌在初期都是先做一兩家旗艦店,，然后就開始大力推廣自己的品牌加盟服務(wù)。這類商業(yè)模式在餐飲行業(yè)最為常見,，普遍是先收取一筆固定金額的品牌授權(quán)費(fèi),，然后還有設(shè)備、原材料,、技術(shù)指導(dǎo)等費(fèi)用,。Many ch

獨(dú)家揭秘瘋狂小楊哥的股權(quán)布局有多牛

首先注冊一家主體運(yùn)營公司，合肥三只羊創(chuàng)業(yè)投資有限公司,，然后再注冊一家控股公司合肥領(lǐng)頭羊文化傳媒有限公司,，小楊哥占股51%，大楊哥占股49%那為什么不直接由大小楊哥直接持股主體運(yùn)營公司呢,？這樣設(shè)計有三個

股權(quán)代持在不同情形下的稅務(wù)處理

股權(quán)代持怎么交稅,，這個問題需要區(qū)分個人代持、法人代持的類別,，同時要區(qū)分代持期間分紅,、轉(zhuǎn)股以及代持還原的場景，逐項分析,。How to pay taxes on equity proxy holding

分股不分權(quán) | 公司股權(quán)設(shè)計的7個技巧,！

01有限合伙企業(yè)01 Limited Partnership Enterprise有限合伙企業(yè)與普通合伙企業(yè)的不同之處在于，除了“普通合伙人”之外,，合伙人中還包括“有限合伙人”,。有限合伙人制度源于英美

家族企業(yè)代際傳承，如何進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)設(shè)計？

在家族企業(yè)中,，傳承是一個長期的過程,。其中，家族企業(yè)的股權(quán)規(guī)劃,，不僅是企業(yè)設(shè)立中的重要事項,，更對家族企業(yè)的發(fā)展與傳承具有重大影響。In family businesses, inheritance is

股權(quán)綁定和股權(quán)成熟介紹

1.明確公司內(nèi)部的幾種角色1. Clarify several roles within the company一開始公司有幾種角色必須要清晰而明確,，創(chuàng)始人,、聯(lián)合創(chuàng)始人、員工,、外部投資人,。At the

創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)介紹

1.明確公司內(nèi)部的幾種角色1. Clarify several roles within the company一開始公司有幾種角色必須要清晰而明確，創(chuàng)始人,、聯(lián)合創(chuàng)始人,、員工、外部投資人,。At the

企業(yè)進(jìn)行股權(quán)設(shè)計主要是為了什么,？

股權(quán)設(shè)計是對股權(quán)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和控制。成立和經(jīng)營公司就如同蓋大樓一樣,，企業(yè)做大做強(qiáng)也必須要有一張股權(quán)的設(shè)計“圖紙”,。很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗的原因就在于沒有股權(quán)設(shè)計的“圖紙”，或者是“圖紙”設(shè)計失當(dāng)而導(dǎo)致企業(yè)夭

股權(quán)激勵的實質(zhì)是肯定人力資本的價值

股權(quán)激勵的實質(zhì)是肯定人力資本的價值,，選擇激勵對象的本意就:找出兩種崗位的人:一種是在企業(yè)政策控制和核心流程運(yùn)行時起到關(guān)鍵作用的人:另一種是業(yè)績好壞和個人積極性高低直接影響企業(yè)的戰(zhàn)略的能否順利實施的人,。